Crediamo nel valore della formazione come strumento per un miglioramento continuo. Per noi lo sviluppo del percorso di carriera passa anche attraverso la conoscenza dei propri punti di forza e delle aree di miglioramento sia in termini di performance che di competenza. Per questo offriamo, sia al personale di sede che di rete, programmi mirati a valorizzare e a stimolare il potenziamento delle capacità e la crescita professionale.
Coinvolgiamo le nostre risorse nel processo attraverso:
- Valutazione annuale delle competenze del singolo
- Raccolta di suggerimenti da parte dagli stessi collaboratori
- Autocandidature ai corsi disponibili
Dal 2012 aderiamo a Valore D, un’associazione italiana di grandi imprese volta a sostenere la leadership femminile. Obiettivo dell’associazione è promuovere un nuovo modello culturale che preveda una piena partecipazione delle donne alla vita economica e sociale del Paese.
Molte donne impiegate nella sede centrale di Autogrill hanno così potuto partecipare a seminari e incontri che rappresentano importanti strumenti e conoscenze per la crescita professionale individuale.