Work environment

Offriamo ai nostri collaboratori ambienti di lavoro caratterizzati da alti standard di sicurezza e ci impegniamo costantemente a garantire che le attività, nei punti vendita e negli Headquarter del Gruppo, siano svolte in contesti privi di rischi. I luoghi in cui lavorano le nostre persone sono spesso gli stessi in cui accogliamo i nostri i clienti  e rappresenta per noi una priorità assicurare che questo incontro avvenga in condizioni di benessere e sicurezza per tutti.
Per migliorare ulteriormente i nostri ambienti di lavoro e innalzare i livelli di collaborazione delle nostre persone utilizziamo diversi strumenti, tra cui l’ascolto e il coinvolgimento diretto. Partecipazione  e dialogo sono parte del nostro agire. Siamo convinti che ascoltare i nostri collaboratori sia la chiave per raggiungere, insieme, l’eccellenza. 

Le nostre iniziative 

Do you feel good?

Periodicamente conduciamo l’engagement survey "Do you feel Good?" per rilevare con quale livello di coinvolgimento i nostri collaboratori vivono il proprio lavoro e il senso di appartenenza all'azienda.

I risultati raccolti attraverso questo strumento in ogni Paese, sede e punto vendita ci  permettono di cogliere alcune opportunità di miglioramento e di sviluppare piani d’azione mirati, in base alle esigenze che ne emergono.

La survey rappresenta un processo di miglioramento continuo e il valore di questa iniziativa cresce di anno in anno.

Siamo convinti che le persone siano fondamentali per garantire il successo del business e che il loro engagement debba essere una priorità, perché esiste una correlazione diretta tra coinvolgimento del collaboratore e soddisfazione del cliente.

Comitati salute e sicurezza

Prestiamo particolare attenzione alle tematiche di salute e sicurezza e ci impegniamo a garantire condizioni di lavoro senza rischi e allineate alle normative in vigore.

Per questo sono stati istituiti in tutti i principali paesi del Gruppo i Comitati Salute e Sicurezza, composti da diverse figure dal management a rappresentanti dei collaboratori, che si occupano di:

• Monitorare quotidianamente il rispetto delle norme e l’andamento degli infortuni
• Esaminare eventuali problemi emersi, legati ad esempio alle malattie professionali, analizzandone la cause
• Trovare le migliori soluzioni

Grazie alla loro collaborazione, riusciamo a garantire elevati standard di sicurezza e pianificare così azioni finalizzate alla revisione dei processi produttivi, all’adozione di nuovi dispositivi di protezione antinfortunistica e alla realizzazione di specifici corsi di formazione.

Aconnect

L’adozione di un portale intranet accessibile ovunque dal web, da oltre 18.000 collaboratori di 7 Paesi europei, ha contribuito a cambiare in meglio lo stile e l’efficacia della nostra comunicazione interna oltre che di alcuni processi di business.

Punti di forza:

• Svolge un importante ruolo di integrazione
• Favorisce la condivisione di best practice, punti di vista e valori
• Contribuisce a ridurre le distanze tra colleghi 
• Facilita l’aggiornamento in tempo reale di tutti di dipendenti europei
• Aumenta la trasparenza tra azienda e collaboratori