Modello Organizzativo
Adottare un Modello di organizzazione e gestione consente di prevenire rischi legati all’insorgere di illeciti.
Principi
Nell’ambito della più ampia politica aziendale e cultura etica e di responsabilità sociale, per garantire condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività aziendali, Autogrill ha adottato un Modello organizzativo che prevede politiche e misure idonee a garantire lo svolgimento delle attività nel rispetto della legge e ad eliminare situazioni di rischio.
Il “Modello di organizzazione gestione e controllo” adottato è in linea con le prescrizioni del D. Lgs. 231 dell’8 giugno 2001 e con le best practice internazionali.
A chi si rivolge
Si rivolge a tutti i dipendenti di Autogrill e a tutti coloro con cui l’azienda interagisce (Clienti, Fornitori, Partners ecc.) affinché seguano comportamenti corretti e trasparenti in linea con i valori etico-sociali cui si ispira l’azienda nel raggiungimento degli obiettivi.
Struttura del Modello
Il Modello si compone di:
Controllo
Spetta all’Organismo di Vigilanza vigilare sul funzionamento del Modello e sull’osservanza delle prescrizioni in esso contenute, verificando la coerenza tra i comportamenti concreti ed il Modello, proponendo l’adozione degli interventi correttivi e quindi l’avvio di procedimenti disciplinari nei confronti dei soggetti interessati.
Codice Etico
E’ il documento che raccoglie i principi e i valori etici che guidano Autogrill nel modo di fare business.
Autogrill si propone di lavorare nel rispetto dei principi di lealtà, legalità e correttezza, principi su cui si basano il successo e la crescita della Società.
Nel perseguire questo obiettivo, nel novembre 2002, l’Azienda ha approvato il Codice Etico sul quale fonda il suo operare.
Il Codice Etico rappresenta l’indirizzo di comportamento dell’azienda, la cui osservanza è imprescindibile e di primaria importanza per il corretto funzionamento, l’affidabilità, la reputazione, l’immagine del Gruppo e la soddisfazione del cliente. Tali fattori costituiscono i fondamenti per lo sviluppo attuale e futuro delle imprese gestite dalle società del Gruppo e per la prevenzione dei reati.
Gli impegni descritti nel Codice si rivolgono a tutti coloro che si interfacciano con Autogrill: clienti, collaboratori, consulenti, fornitori, concorrenti e azionisti, tutti in egual misura chiamati a tutelare e rispettare l’immagine e l’integrità del Gruppo.