Area Candidatura
Sei uno studente universitario o un neolaureato e cerchi un'esperienza formativa e professionale in cui metterti alla prova, valutare e valorizzare le tue qualità?
Crediamo che il rapporto tra azienda e Università debba affiancare agli obiettivi di recruiting anche un obiettivo di orientamento professionale, per consentire agli studenti di sviluppare le competenze più adatte a collocarsi efficacemente nel mondo del lavoro.
Autogrill partecipa perciò ai più importanti eventi di job meeting e career day.
Per le carriere negli Headquarters
In partnership con le Università, esperti Autogrill conducono periodicamente colloqui di orientamento attitudinale per gli studenti, al fine di supportarli nella conoscenza dei propri punti di forza e aree di miglioramento e quindi nella scelta consapevole delle attività professionali più in linea con le loro attitudini personali. Inoltre, in molti dei Paesi in cui opera, il Gruppo intrattiene rapporti e collaborazioni con scuole e istituti culinari per lo sviluppo di nuove idee e project work.
Per le carriere nei punti vendita
Autogrill è costantemente alla ricerca, per i propri punti vendita, di giovani studenti desiderosi di sperimentarsi in un’attività a contatto con le persone e compatibile con gli impegni richiesti dallo studio. In alcuni Paesi, inoltre, sono attivi accordi con scuole e istituti alberghieri per consentire agli studenti di svolgere attività di stage e/o tirocinio all’interno dei ristoranti del Gruppo.
Autogrill International Graduate Program
Ad Aprile 2015 Autogrill ha lanciato un International Graduate Program per inserire nuovi profili provenienti da diverse nazioni all’interno dell’Azienda. L’obiettivo del programma è quello di assumere neolaureati per creare un team multiculturale, multifunzionale, multi-skill in grado di contribuire e supportare lo sviluppo e la crescita dell’organizzazione. La campagna di recruitment è stata lanciata all’interno delle Università e sui canali social di Autogrill (Linkedin e You Tube). Oltre 900 persone provenienti da 22 universitià e 24 nazioni hanno richiesto di partecipare al programma,100 persone sono state intervistate e 30 hanno partecipato agli “A-Days”, 2 giorni di assessment tenutisi a Milano alla fine di giugno. 13 ragazzi provenienti da 9 Paesi nel mondo (Belgio, Bulgaria, India, Inghilterra, Italia, Korea, Moldavia, Turchia, Venezuela) hanno completato con successo il processo di selezione e sono stati inseriti nei dipartimenti Engineering and Procurement, Marketing, Administration, Finance & Controlling, Strategic Planning, HR & Organization, ICT e Internal Audit.